9月11日，由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )擔任指導單位、中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會(huì )企業(yè)黨建工作委員會(huì )和《國企》雜志聯(lián)合主辦的2025年度企業(yè)黨建課題征集活動(dòng)圓滿(mǎn)落下了帷幕。中船集團旗下的外高橋造船和中船國際工程的課題在300個(gè)課題中突出重圍，分別入選“2025年度企業(yè)黨建十大突破性課題”和“2025年度企業(yè)黨建優(yōu)秀課題”。
1 2025年度企業(yè)黨建十大突破性課題
《國有企業(yè)思想政治工作賦能高質(zhì)量發(fā)展的“五聚五力”路徑研究》
外高橋造船
外高橋造船課題組以國有企業(yè)尤其是中央企業(yè)為主要研究對象，結合4800余份問(wèn)卷、一對一訪(fǎng)談、實(shí)地走訪(fǎng)、案例剖析和實(shí)證研究，詮釋了國有企業(yè)思想政治工作賦能高質(zhì)量發(fā)展的價(jià)值意蘊，剖析了主要問(wèn)題和原因。堅持問(wèn)題導向、價(jià)值導向和實(shí)踐導向，突出系統思維構建了“1453”立體模式和運作系統，從“聚魂、聚心、聚效、聚能、聚勢”五個(gè)方面給出了深化思想政治工作賦能高質(zhì)量發(fā)展的五大實(shí)踐路徑，為國有企業(yè)思想政治工作賦能高質(zhì)量發(fā)展提供了借鑒啟發(fā)和鮮活樣本。
2 2025年度企業(yè)黨建優(yōu)秀課題
《黨建與中心工作深度融合體系化建設方案：以中船國際工程公司“四梁八柱”黨業(yè)融合模型為例》
中船國際工程
該課題聚焦黨建與中心工作深度融合的體系化建設，以中船國際工程公司為樣本，依托中國船舶集團“1-1-6-2”黨建體系，深刻剖析當前國有企業(yè)黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”等問(wèn)題成因，構建“四梁八柱”黨業(yè)融合體系模型。該模型通過(guò)縱向貫通與橫向協(xié)同的立體化路徑設計，錨定目標融合、隊伍融合、機制融合、生態(tài)融合四大“梁”，聚合政治引領(lǐng)、責任閉環(huán)、組織建設、人才培養、制度保障、協(xié)同監督、創(chuàng )新驅動(dòng)、數智載體八大“柱”力，最終實(shí)現黨的政治優(yōu)勢與企業(yè)創(chuàng )新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、價(jià)值鏈的深度耦合，實(shí)現黨建與中心工作的全面深度融合，推動(dòng)黨建優(yōu)勢轉化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢。研究還建立了效能量化評價(jià)體系，為融合成效提供科學(xué)評估方法，為國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的黨建引領(lǐng)提供實(shí)踐范本。
| 責 編：高紅梅
| 一 審：鄺展婷
| 二 審：項 麗
| 三 審：甘豐錄
| 來(lái) 源：外高橋造船/中船國際工程
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